경제이슈청년내일채움공제란? 가입 방법과 혜택, 재가입 가능 사유

청년내일채움공제란? 가입 방법과 혜택, 재가입 가능 사유

1. 청년내일채움공제가 뭔가요?

청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년이 2년 동안 재직하며 300만 원을 적립하면, 정부에서 600만 원, 기업이 300만 원을 추가로 적립해줘서 만기 시 1,200만 원 이상의 목돈을 마련할 수 있는 제도입니다.

구직을 준비 중인 많은 청년들이 대기업에 비해 상대적으로 임금이 적고 미래를 설계하기 힘들다는 이유로 중소기업 취업에 비관적이고 중소기업에 취업을 해도 위와 같은 이유로 퇴사하거나 이직하는 경우가 많은데요.

이러한 청년들에게 중소기업 취업과 장기근속에 대한 동기를 부여하고, 청년들의 미래 설계를 위한 목돈 마련에 도움을 주기 위해 만들어진 제도가 바로 청년내일채움공제입니다.

** 청년이 2년간 300만 원(매월 12만 5천원) 적립 + 정부(취업지원금 600만 원)와 기업(기업기여금 300만 원)이 공동 적립 → 2년 후 만기공제금 1,200만 원 + 이자 수령

2020년까지는 2년형 상품과 3년형 상품이 구분되어 있었는데요, 2021년부터 2년형으로 통합 운영하고 있으니 참고하시기 바랍니다.

2. 누가 신청할 수 있나요?

(1) 만 15세 이상 ~ 34세 이하 청년

청년내일채움공제는 만 15세 이상 ~ 34세 이하로 중소, 중견 기업에 정규직으로 취업한 청년이 가입 대상입니다. 군필자의 경우, 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 적용하는데 최고 만 39세까지 가입이 가능합니다. 참고로 중소, 중견기업의 조건은 아래와 같습니다.

**중소, 중견기업: 고용보험에 가입된 피보험자수 5인 이상의 기업(3년 평균 매출액 3천억 원 미만)

(2) 정규직 취업일 현재 고등학교나 대학교에 재학 중이거나 휴학 중인 청년은 가입할 수 없습니다. 다만 졸업예정자는 가능합니다.

(3) 정규직 취업 후 6개월 이내에 신청해야 합니다. 6개월 이후에는 신청이 안 됩니다.

 

 

3. 신청은 어떻게 할 수 있나요?

청년내일채움공제는 기업의 지원이 동반되기 때문에 청년 혼자 임의로 신청할 수 없습니다. 즉 신청하기 전에 재직 중인 기업과 상의해야 하며 신청 역시 기업과 함께 진행해야 합니다.

신청은 고용노동부 워크넷의 청년내일채움공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow)를 통해 신청이 가능합니다.

신청을 하면 운영기관을 통해 약 10일 동안 기업과 청년에 대한 자격심사가 이루어집니다. 청년내일채움공제는 취업 후 60일 이내에만 신청이 가능하므로 심사에 소요되는 10일을 감안해서 되도록 빨리 신청하는 게 좋습니다.

자격심사에서 통과가 되면 기업과 청년이 청약을 신청할 수 있습니다.

4. 청년내일채움공제 Q&A

Q. 기업이 300만 원을 적립하면 기업 입장에서 손해 아닌가요?

A. 청년내일채움공제는 기본적으로 정부에서 600만 원, 기업에서 300만 원을 적립하는 것으로 명시되어 있는데요, 기업 적립금 300만 원은 정부에서 채용유지지원금 명목으로 지원합니다. 즉 기업 입장에서 지출되는 돈은 없습니다.

Q. 취업 후 6개월이 지나면 신청이 안 되나요?

A. 청년내일채움공제는 취업 후 6개월이 지나면 신청이 안 됩니다. 만약 6개월이 지난 분이 수급한 게 발각될 경우 부정수급으로 처분됩니다. 또한 근무하던 기업에서 퇴사하고 6개월 이내에 같은 기업에 재취업했을 경우에도 신청할 수 없습니다.

Q. 비정규직 청년은 신청할 수 없나요?

A. 청년내일채움공제는 원칙적으로 중소, 중견기업에 정규직으로 취업한 청년만 신청이 가능합니다. 단, 비정규직으로 근무하던 기업에 정규직으로 재취업했을 경우, 취업 후 6개월 이내 신청이 가능합니다.

Q. 청년내일채움공제 이용 중에 퇴사하면 어떻게 되나요?

A. 청년내일채움공제 이용 중 퇴사하면 사안에 따라 다르게 처리됩니다. 자세한 내용은 아래를 참고해주세요.

– 청약철회: 계약 후 1개월 이내 해지하면 청약철회가 되며 1회라도 납부했다면 납부한 금액만큼 돌려받을 수 있습니다.

– 계약취소: 계약 후 3개월 이내 해지하면 계약취소가 되며 납부한 금액만큼 돌려받을 수 있습니다.

– 중도해지: 계약 후 4개월 이상일 때 해지하면 중도해지가 되며 해지사유에 따라 납부한 금액과 해지 환급금을 함께 받을 수 있습니다.

Q. 청년내일채움공제 이용 중인 청년이 권고사직 되면 어떻게 되나요?

A. 청년내일채움공제 가입 청년이 기업으로부터 권고사직 됐을 경우 그동안 청년이 납부한 금액과 이자가 포함된 해지 환급금이 청년에게 지급됩니다. 다만, 청년이 원해서 퇴사하는 경우 환급금의 일부만 받을 수 있습니다. 환급금은 가입기간과 납부금액에 따라 달라지니 참고하시기 바랍니다.

Q. 청년내일채움공제 재가입이 가능한가요?

A. 원칙적으로 청년내일채움공제는 한 번만 가입이 가능합니다. 다만, 예외적으로 재가입이 허용되는 사유가 있는데요. 이 사유는 아래와 같습니다.

* 청년내일채움공제 재가입 가능 사유

– 가입 후 1개월 이내 계약 취소한 경우

– 기업의 귀책사유(휴업, 폐업, 도산, 권고사직, 임금체불, 직장내 괴롭힘 등)로 인해 퇴사하고 6개월 이내 다른 기업에 재취업할 경우

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